DEĞİŞİM SANATI

Değişim, belirli bir süreç içinde ortaya çıkan değişikliklerin tümüne denir. Ayrıca değişim, yaşamın olmazsa olmaz bir kuralıdır. Değişim yaşamanın, var olmanın, hayatta kalmanın bir parçasıdır.
 
Herkes, yaşamında bir değişim ister ama değişimin nasıl ve ne şekilde olacağını tam da bilemez. Değişim Sanatı programı ile değişimin dinamiklerini ve aşama aşama nasıl gerçekleştiğini önce kendinizde görecek,  sonra sistematik olarak herkesin değişimine katkıda bulunabileceksiniz. Değişim esintisi bünyeye nüfuz ettiğinde değişim artık hayatın olmazsa oluru olur, çünkü değişim süreklilik gerektirir.

PROGRAMIN AMACI
 

• Değişim ve gelişim kavramlarının tanımlanması,
• Değişime uyum sağlanması 
• Değişimin hangi koşullarda ve ne zaman gerçekleştirileceğine karar verilmesi
• Değişim yönünün,  değişim dinamiklerinin, değişim amacının ve değişim araçlarının tanımlanması, 
• Değişimin nasıl sürekli hale getirileceğini, nasıl hayata geçirileceğini ve nasıl pratik yaşama aktarılacağını öğrenmek. 
• Değişimin önündeki tüm engelleri ortadan kaldırarak, yaratıcılığı güçlendirmek 
• Değişimi engelleyen ve değişimin hızını kesen tüm gerçek dışı yapay kavramlardan vazgeçmek,

 
PROGRAMIN İÇERİĞİ
 
Program 8 seanstan oluşmakta ve 1 ayda tamamlanmaktadır. Her seansta, kişinin aktif bir  şekilde bilinçli değişime hayatın içinde  nasıl yer vereceği ve değişim araçlarını nasıl kullanacağı konusunda teorik bilgilendirme yapılmakta  ve ardından pratik uygulamaya geçilmektedir.
 
1.Çalışma : Değişim nedir?
2.Çalışma : Değişime direnç türleri
3.Çalışma : Değişime direncin nedenleri
4.Çalışma : Değişim engeli
5.Çalışma : Değişim zamanını bilmek
6.Çalışma : Değişim hazzı
7.Çalışma : Bireysel değişim
8.Çalışma : Değişim formülü


PROGRAMDAN KAZANACAKLARINIZ
 
8 seanslık program tamamlandığında,
 

• Gerçek değişimin yaşamınızdaki yerini, önemini öğrenecek ve farkındalıkla değişimi her an hayatınıza uygulayabilerek yaşamla bütünlük içinde olacaksınız. 
• İçinizde değişime olan direnci kıracak, değişim korkusundan özgürleşecek ve her an yenilenmenin, tazelenmenin, her duruma anlık farklı tepkiler vermenin tadını çıkarabileceksiniz.
• Şu anda ve şimdide kalabilecek, geçmiş ve geleceğin yüklerinden özgürleşebileceksiniz. Tek gerçek An'ın şu an olduğunu deneyimleyebileceksiniz.  

*** 

 

Değişim ve Gelişim
 
Her gelişim bir değişimdir, fakat her değişim gelişim olmayabilir. Değişim hem gelişime hem de çöküşe neden olabilir, o yüzden değişimin son derece bilinçli ve farkındalıkla yapılması gerekmektedir. 
 
Değişim kaptanı olmak, doğru zamanda doğru şekilde ve doğru hızda  değişimi başlatmaktır. Değişim Sanatı programı sayesinde, değişim hızını ayarlayabilecek ve çevrenizdeki değişimi de sağlıklı bir şekilde yönetebileceksiniz. 
 
 
Değişime uyum
 
Değişim, bir eylemin sonucu olarak ortaya çıkan değişme olgusudur. Bir nesnenin zaman içinde belirli bir nitelik açısından farklı değere sahip olması değişimin belirtisidir. 
 
Değişim, bir nesnenin veya durumun zaman içinde aynı kalmamasıdır. 
 
Değişim, yaşamın karşı konulmaz kuralıdır. Doğa, içinde barındırdığı canlılarla birlikte  her an durmadan değişir. Doğadaki canlıların hepsi varlıklarını değişebilme yeteneklerine borçludur. Değişime direnenler elenir, uyum sağlayanlar hayatta kalır. O yüzden değişimin her  boyutunda esnek olmak ve değişime uyum sağlamak çok önemlidir. 
 
Toplumsal değişim
 
Toplumsal değişim de doğa kanunlarına benzer. Biz istesek de istemesek de sahip olduğumuz çevre, koşullar, şartlar sürekli değişir ve bizi değişime zorlar. 
 
Ancak planlı ve bilinçli değişim sayesinde birey ve toplumda köklü değişim gerçekleşebilir. Şu da bilinmelidir ki, bireysel değişim olmadan toplumsal değişim olmaz.
 
Değişimi yönetmek
 
Değişimi yönetmek için değişimin arkasındaki nedenleri görmek ve anlamak gerekir. 
 
Değişime direnç
 
İnsan aklı değişimi kabul etmekte zorlanır. Çoğu insan içinde bulunduğu ortamı hiç değişmeyecekmiş gibi görür ve değişen koşullara uyum sağlamak yerine mevcut düzeni korumak ister. Bu da korkulara ve kaygılara neden olur, kişi kendini güvende hissedemez. Değişime direnç başlar. 
 
Değişime direncin önündeki en büyük engel, alışkanlıklardır. Alışkanlıklar o kadar güçlüdür ki, insanlar onları aşmakta zorlanır. Değişimi yönetmek ve başarılı olmak için alışkanlıkların üstesinden gelmek gerekir. 
 
Her değişiklik belirsizlik içerir o yüzden belirsizliklerden korkmamak, risk almak ve güvenlik ihtiyacından özgürleşmek gerekir. Değişime direnci kırmak için, sürekli ve etkili iletişim şarttır. O yüzden insanları değişimden haberdar etmek, onlara değişimi anlatmak ve onlarla samimi, açık ve doğal bir iletişim içinde olmak gerekir.  
 
Değişime olan direnci azaltmak için değişime direnç gösterenleri değişimin tüm süreçlerine dahil etmek gerekir. Bu yüzden değişimin planlama aşamalarının sistemli ve düzenli gerçekleştirilmelidir.
 
Değişime olan direnci ortadan kaldırmak için değişim direncinin dinamikleri incelenmeli ve bu dirence neden olan unsurların farkına varılmalıdır. 
 
İnsanın gücünü kaybetme korkusu da değişime direnci artırır. 
 
Değişime karşı  olan tutum değişmelidir ve insanlar yeni ile karşılaşmaktan korkmamalıdır. Eski zihniyet, alışkanlıklar, kalıplar ve inançlar değişmeden kişi yenilenemez.
 
Değişim hayatın değişmez kuralı olduğu için süreklilik gerektirir. O yüzden değişime uyum oldukça önemlidir. Değişime olan uyum, esnekliği beraberinde getirir. Bu engeli ortadan kaldırmak için zihindeki korku ve endişelerin farkına varmak gerekir. Korku ve endişeler değişimin yolunu kapatır ve insanın önünü görmesine engel olur. 
 
Kalıplaşmış ve şartlandırılmış zihin değişime hep direnir. Bu direnç,  Değişim Sanatı programı sayesinde sağlıklı bir şekilde yönetilir ve değişime böylece kucak açılmış olur. 
 
Değişim Zamanı
 
Değişim eğer doğru zamanda yapılırsa etkili olur. Değişim zamanının geldiğini anlayıp zaman kaybetmeden değişimi gerçekleştirmek gerekir. Değişim zamanı geç fark edilmemelidir. Doğru zamandaki değişim kişiyi başarıya ulaştırır, aksi halde değişimin etkileri azalır. 
 

Kendinizde aşağıdaki durumlardan en az birkaçını gözlemliyorsanız Değişim Sanatı programı tam da size göre, 
 

• Sıkıntı ve stres hali, 
• Korku, gerilim ve endişe hali,
• Kararsızlık 
• Kendine güvensizlik 
• Sosyal hayata uyumsuzluk 
• Kendine hedefler belirleyememe
• Kendini tanımama ve kendinden kaçma 
• Sorumluluklardan kaçma 
• Umutsuzluğa kapılma
• Kendini çaresiz hissetme 
• Üzüntü,  kırılganlık 
• Motivasyon düşüklüğü 
• Günlük yaşamın monotonluğundan sıkılma 
• Duygudurumdaki dalgalanma 
• Çabuk öfkelenme
• Topluma ve çevreye  uyum sağlayamama 
• Değişen hayat koşullarına uyum sağlayamama 
• Alışkanlıkların üstesinden gelememe, bağımlılıklardan kurtulamama,
• Belirsizliklerden korkma ve risk alamama
• İnsanlarla etkili, samimi ve içten iletişim kuramama,
• İnsanın gücünü, gelirini ve mevcut düzenini kaybetme korkusu 
• Kendini, ilişkilerini yönetmekte zorluk, 
• Toplumdaki değişimden bireysel zarar görme korkusu 
• Arkadaş çevresini değiştirmede güçlük yaşama 
• İlişkilerini düzenlemede ve yönetmede zorluk çekme